Como deve ser feito o cálculo de faltas e DSR de empregados que laboram na jornada 12 x 36?

Resposta: nesse caso, há que se verificar a quantidade de horas trabalhadas e a relativa aos DSR de um mês:
Valor da hora trabalhada
R$ 1.500,00 : 220 horas = 6,82

Valor do salário de um dia
12 horas x R$ 6,82 = R$ 81,84
R$ 81,84 x 15 dias = R$ 1.227,60
DSR 1.500,00 – 1.227,60 = 272,40

Valor de um DSR
272,40 : 4 = 68,10 (mês com 4 domingos)
272,40 : 5 = 54,48 (mês com 5 domingos)

EXEMPLO DE DESCONTOS DE FALTAS
1) Numa semana de um mês com 4 domingos, em que o empregado deveria trabalhar na 3a, 5a e sábado, ele falta esses 3 dias:
Faltas 3 dias x 81,84 = 245,52
DSR 1 dia x 68,10 = 68,10
Total 313,62

2) Falta em todos os dias de um mês com 4 domingos:
Faltas 15 dias x 81,84 = 1,227,60
DSR 4 dias x 68,10 = 272,40
Total 1.500,00